Neredeyse 150 yıllık güçlü bir mirasa dayanarak, bugün ve gelecek nesiller için, inovatif ve sürdürülebilir markalarımız ve teknolojilerimizle, dünyanın dört bir yanındaki ekiplerimizle hayatı her gün yeniden tasarlamaya ve iyileştirmeye öncülük ediyoruz. Henkel hem endüstriyel hem de tüketici iş birimlerinde lider konumdadır. Portföyümüzde tanınmış saç bakım ürünleri, çamaşır deterjanları, yumuşatıcıların yanı sıra yapıştırıcılar, sızdırmazlık malzemeleri ve fonksiyonel kaplamalar bulunmaktadır.
HRBP HCB GCN
Apply for this role
About this position
What you´ll do
- Partner with Senior business leaders in an assigned Consumer Brands Business Division in Gr China.
- Strategic Partnership with Senior Executives to diagnose & formulate imperative solutions on talent topics related to the entire lifecycle from attraction, recruitment, retention & development.
- Lead & manage in the Div annual & ad-hoc HR topics : Talent, Merit, Bonus & promotion reviews.
- Champion global/ regional or country HR initiatives on topics such as Employer Reputation, Learning & Development, Diversity & Inclusion & CSR initiatives.
- Own the respective Division’s China Talent strategy, communicate key subjects across to global & regional business & HR stakeholders.
- Lead & manage Employee Relations issues such as employee disputes, performance issues.
- Collaboration opportunities across HR COEs, functional and regional HRBP teams.
- Lead, manage, develop, coach & motivate a direct team of HRBPs and indirect management ofHRGs for overall HR processes, systems related tasks, & ER topics.
- Leverage HRBPs on talent rotation/ movement across Divisions.
- Participate in the selection & assessment of critical / management positions.
- Space & autonomy for innovating & providing HR solutions to talent related challenges.
- Participate in the business or China leadership team meetings.
- HR metrics reporting on an ad-hoc basis.
- HR Project Related work.
What makes you a good fit
- University degree in Business Administration or other related fields.
- HR Business Partner, COE experience in a global MNC or a significant sized company.
- Strong business acumen.
- Strong presentation skills, “fit for audience” communication.
- Ability to think out of the box and offer ideas & solutions to the business.
- Ability to lead & manage change across teams.
- Highly collaborative & open to new ideas.
- Strong influencer who can work within a defined team, matrix team or as an individual contributor.
- Strive for win-win solutions without compromising HR integrity.
- Excellent ability to influence & convince business leaders to act on HR programs & initiatives.
- Highly articulate, excellent verbal and written communication skills in Chinese and English.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Comprehensive Group Insurance Scheme
- Annual Physical Examination
- Flexible Benefits cover for dependents
- Company Products Discount
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 25090351
Job Locations: China, Shanghai, Shanghai
Contact information for application-related questions: Henkel.GCN.Recruitment@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Henkel Hakkında
SSS
Birkaç işle ilgileniyorum. Aynı zamanda birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?
Evet – online başvuru sistemimizde profilinizi doldurmanız yeterlidir. Online profiliniz tamamlandıktan sonra birden fazla pozisyona başvurabilirsiniz.
İş teklifi İngilizce yazılmış - başvurumu da İngilizce yazayım mı?
Evet, lütfen. Henkel'in uluslararası bir şirket olması nedeniyle dünyanın her yerinden iş arkadaşlarıyla çalışacaksınız ve İngilizce bizim resmi şirket dilimizdir. Genel 'kural' şudur: lütfen başvuruyu iş tanıtımıyla aynı dilde yazın.
Başvuru süreci zarfında başvurumun durumu hakkında geribildirim alacak mıyım?
Henkel'de açık bulunan her bir pozisyon tektir ve doğru adayın bulunması Henkel için olduğu kadar işe alınan aday için de önemlidir. Hem adayın hem de şirketin birbirlerine uyduklarından emin olmak istiyoruz. Bütün süreç boyunca adaylara geribildirim sağlayacağız.
Çalışanlar iş alanları arasında ve/veya başka bir ülkeye geçiş yapabilirler mi?
Evet, aslında yeteneklerimizin esnek ve mobil olması Henkel'de bir beklentidir. Bu, şirketin geniş ve küresel bir seviyede desteklenmesine yardımcı olmaktadır.
"Üçlü İki" “Tripple Two” felsefemiz en az iki farklı rolde, iki farklı iş alanında ve iki farklı ülkede çalışmanıza izin vererek bu beklentiyi desteklemektedir. Bu felsefenin ardındaki neden farklı rollerde, ticari birimlerde ve işlevlerde çalışmanın kişisel gelişiminiz için yararlı olduğuna ve global bir şirket olarak Henkel'i kavrayışınızı geliştirdiğine inanmamızdır.
Burada eğitim programlarımız hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız.
Kayıtla ilgili sorularımın olması durumunda kiminle temas kurmalıyım?
Herhangi bir teknik sorunuzun veya online başvuru süreciyle ilgili sorularınızın bulunması halinde lütfen buraya tıklayınız.