Neredeyse 150 yıllık güçlü bir mirasa dayanarak, bugün ve gelecek nesiller için, inovatif ve sürdürülebilir markalarımız ve teknolojilerimizle, dünyanın dört bir yanındaki ekiplerimizle hayatı her gün yeniden tasarlamaya ve iyileştirmeye öncülük ediyoruz. Henkel hem endüstriyel hem de tüketici iş birimlerinde lider konumdadır. Portföyümüzde tanınmış saç bakım ürünleri, çamaşır deterjanları, yumuşatıcıların yanı sıra yapıştırıcılar, sızdırmazlık malzemeleri ve fonksiyonel kaplamalar bulunmaktadır.
Manager Total Rewards Japan
Apply for this role
About this Position
The role plays a key role in ensuring compliance, governance of Japan’s Total rewards policies & operations, while also accountable for the design, implementation & communication of new / changed rewards programs, effective and relevant to business needs, in order to attract, retain, and engage talents in Japan.
What you´ll do
Responsibilities
Rewards Strategy & Best Practices: Lead the design, implementation, and communication of total rewards programs in alignment with both local market conditions and global strategies.
Collaboration with Regional COE: Collaborate with the regional Centers of Expertise (COE) to contribute innovative ideas and solutions that align with both local and regional reward objectives.
Stakeholder Management: Build strong relationships with key stakeholders across the business, including HR, leadership, and functional teams, to effectively communicate and manage rewards programs.
Vendor Management: Drive selection, performance, cost budgeting of related Total Rewards Vendors in Japan
Compliance & Governance: Advise & Review on Japan-specific rewards related regulations and ensure the company complies with all local labor laws & internal standards.
Accountabilities (Time in %)
Develop & implement ongoing or new/ upgrade total rewards programs/ schemes for market competitiveness/ differentiation & inclusion 25%
Engage/ Collaborate/ Guide CoE, Country HR, HRBPs, GBS+ on ongoing country/ BU TR needs, implementation, gather feedback 25%
Work with external vendors on marketing data gathering, survey participation, benchmarking thereby bringing insights & analytics to the team, creating conclusions that drive actions 20%
Compliance/ Governance of local rewards policies & regulations 10%
Project Management / agile work 20%
What makes you a good fit
Must
At least 5 years of experience in Total Rewards, compensation, job evaluation, C&B, or related areas.
Strong Japan market knowledge.
Experience in a global or multinational company.
Good understanding of compensation cycle, benchmarking, salary review, bonus planning, and benefits.
Strong analytical skills and comfort with data.
Good stakeholder management.
Able to work independently.
Good Japanese and English across reading, writing, and speaking.
Bachelor’s or Master’s degree in HR, business, or equivalent.
Nice to have
Japan and Korea rewards exposure.
Regional C&B or Total Rewards experience.
Experience in large MNC environment.
Experience with job grading or job evaluation methodology.
Experience with incentive plans or sales incentives.
Experience with benefits vendor management.
HR systems exposure such as Workday or SuccessFactors.
Consulting background from rewards advisory firms.
Growth mindset, adaptability, and confidence working in a matrix environment.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Retirement Pension Plan (Corporate DC and CB composition)
- Sick Leave
- Group Term Life Insurance
- Supplementary Workers' Accident Insurance
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26097280
Job Locations: Japan, Tokyo-To, Shinagawa
Contact information for application-related questions: recruitment.jp@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Henkel Hakkında
SSS
Birkaç işle ilgileniyorum. Aynı zamanda birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?
Evet – online başvuru sistemimizde profilinizi doldurmanız yeterlidir. Online profiliniz tamamlandıktan sonra birden fazla pozisyona başvurabilirsiniz.
İş teklifi İngilizce yazılmış - başvurumu da İngilizce yazayım mı?
Evet, lütfen. Henkel'in uluslararası bir şirket olması nedeniyle dünyanın her yerinden iş arkadaşlarıyla çalışacaksınız ve İngilizce bizim resmi şirket dilimizdir. Genel 'kural' şudur: lütfen başvuruyu iş tanıtımıyla aynı dilde yazın.
Başvuru süreci zarfında başvurumun durumu hakkında geribildirim alacak mıyım?
Henkel'de açık bulunan her bir pozisyon tektir ve doğru adayın bulunması Henkel için olduğu kadar işe alınan aday için de önemlidir. Hem adayın hem de şirketin birbirlerine uyduklarından emin olmak istiyoruz. Bütün süreç boyunca adaylara geribildirim sağlayacağız.
Çalışanlar iş alanları arasında ve/veya başka bir ülkeye geçiş yapabilirler mi?
Evet, aslında yeteneklerimizin esnek ve mobil olması Henkel'de bir beklentidir. Bu, şirketin geniş ve küresel bir seviyede desteklenmesine yardımcı olmaktadır.
"Üçlü İki" “Tripple Two” felsefemiz en az iki farklı rolde, iki farklı iş alanında ve iki farklı ülkede çalışmanıza izin vererek bu beklentiyi desteklemektedir. Bu felsefenin ardındaki neden farklı rollerde, ticari birimlerde ve işlevlerde çalışmanın kişisel gelişiminiz için yararlı olduğuna ve global bir şirket olarak Henkel'i kavrayışınızı geliştirdiğine inanmamızdır.
Burada eğitim programlarımız hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız.
Kayıtla ilgili sorularımın olması durumunda kiminle temas kurmalıyım?
Herhangi bir teknik sorunuzun veya online başvuru süreciyle ilgili sorularınızın bulunması halinde lütfen buraya tıklayınız.