Neredeyse 150 yıllık güçlü bir mirasa dayanarak, bugün ve gelecek nesiller için, inovatif ve sürdürülebilir markalarımız ve teknolojilerimizle, dünyanın dört bir yanındaki ekiplerimizle hayatı her gün yeniden tasarlamaya ve iyileştirmeye öncülük ediyoruz. Henkel hem endüstriyel hem de tüketici iş birimlerinde lider konumdadır. Portföyümüzde tanınmış saç bakım ürünleri, çamaşır deterjanları, yumuşatıcıların yanı sıra yapıştırıcılar, sızdırmazlık malzemeleri ve fonksiyonel kaplamalar bulunmaktadır.
Plant Engineering Manager
Apply for this role
Описание должности
Henkel в поисках Plant Engineering Manager на производство в г. Ангрен, Узбекистан.
Для обеспечения эффективного управления инженерной функцией завода, развитие команды и внедрение технических решений, направленных на достижение операционных, производственных, качественных и финансовых целей предприятия.
Роль предполагает ответственность за успешную реализацию инженерных проектов, повышение эффективности оборудования и внедрение инноваций с соблюдением требований безопасности и корпоративных стандартов.
Что вы будете делать
- Руководство и развитие инженерной команды, формирование культуры безопасности, технической экспертизы и непрерывных улучшений.
- Управление инженерными и CAPEX-проектами на всех этапах: от разработки концепции и подготовки бизнес-кейса до ввода оборудования в эксплуатацию и закрытия проекта.
- Планирование и контроль бюджета инженерной функции (CAPEX/OPEX), обеспечение соблюдения сроков, бюджета и ожидаемого экономического эффекта проектов.
- Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и внутренними подразделениями (Производство, Maintenance, Quality, Supply Chain, Finance).
- Обеспечение соблюдения технических стандартов, корпоративных требований, норм охраны труда и промышленной безопасности.
- Реализация инициатив по повышению надежности оборудования, производительности, энергоэффективности и эффективности использования активов предприятия.
- Проведение анализа причин технических проблем и отказов оборудования, разработка и внедрение корректирующих действий.
- Внедрение новых технологий, автоматизации и цифровых решений для повышения эффективности производства.
- Подготовка инвестиционных обоснований (ROI, производительность, экономия затрат, снижение рисков) и участие в процессах согласования инвестиционных проектов.
- Мониторинг выполнения проектов, управление рисками и обеспечение достижения заявленных бизнес-результатов.
Что делает вас идеальным кандидатом
- Высшее техническое образование (инженерия, автоматизация, механика или смежные области).
- Опыт работы в инженерной функции производственного предприятия не менее 5 лет, включая управление командой.
- Успешный опыт реализации CAPEX-проектов и управления инженерными инвестициями.
- Понимание производственных процессов, принципов надежности оборудования (Reliability) и непрерывных улучшений (Continuous Improvement).
- Опыт управления бюджетами CAPEX/OPEX, подготовки инвестиционных обоснований и контроля затрат.
- Опыт работы с подрядчиками, поставщиками оборудования и кросс-функциональными командами.
- Знание современных подходов к автоматизации и цифровизации производства; сертификация PMP будет преимуществом.
- Сильные лидерские, аналитические и коммуникативные навыки, способность работать в динамичной производственной среде.
- Английский язык не ниже Intermediate для взаимодействия с региональными и глобальными командами.
Русский / узбекский — желательно
Преимущества работы в Henkel
- Официальная заработная плата.
- Годовой бонус.
- Компенсация питания.
- Компенсация сотовой связи.
- Медицинская страховка.
- До 30 дней оплачиваемые больничные.
- Дополнительные дни к отпуску.
- Гибридный и гибкий график работы.
- Продукция и подарки от всех направлений бизнеса (HCB, B.Prof, Adhesive) на Henkel Day, новый год.
- Gender-neutral декретный отпуск (от 8 недель).
- Безлимитные психологические, юридические и финансовые консультации.
- Корпоративные обучающие программы и тренинги.
- Безлимитный доступ к онлайн обучающим платформам (Henkel, LinkedIn 60,000+ курсов).
- Подарки к годовщинам работы.
- Поздравления и поддержка при личных событиях (свадьба, рождение ребенка и др.).
- Корпоративная культура с международными стандартами.
- Участие в спортивных, благотворительных и корпоративных мероприятиях.
В Henkel мы объединяем людей с самым разным опытом, взглядами и жизненными историями. Мы верим, что уникальность каждого нашего сотрудника — это наша сила. Присоединяйтесь к нашей команде и привнесите свою неповторимость в Henkel! Мы с радостью рассматриваем отклики от кандидатов вне зависимости от пола, национальности, культуры, вероисповедания, сексуальной ориентации, наличия инвалидности и возраста.
JOB ID: req86140
Job Locations: Uzbekistan
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Henkel Hakkında
SSS
Birkaç işle ilgileniyorum. Aynı zamanda birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?
Evet – online başvuru sistemimizde profilinizi doldurmanız yeterlidir. Online profiliniz tamamlandıktan sonra birden fazla pozisyona başvurabilirsiniz.
İş teklifi İngilizce yazılmış - başvurumu da İngilizce yazayım mı?
Evet, lütfen. Henkel'in uluslararası bir şirket olması nedeniyle dünyanın her yerinden iş arkadaşlarıyla çalışacaksınız ve İngilizce bizim resmi şirket dilimizdir. Genel 'kural' şudur: lütfen başvuruyu iş tanıtımıyla aynı dilde yazın.
Başvuru süreci zarfında başvurumun durumu hakkında geribildirim alacak mıyım?
Henkel'de açık bulunan her bir pozisyon tektir ve doğru adayın bulunması Henkel için olduğu kadar işe alınan aday için de önemlidir. Hem adayın hem de şirketin birbirlerine uyduklarından emin olmak istiyoruz. Bütün süreç boyunca adaylara geribildirim sağlayacağız.
Çalışanlar iş alanları arasında ve/veya başka bir ülkeye geçiş yapabilirler mi?
Evet, aslında yeteneklerimizin esnek ve mobil olması Henkel'de bir beklentidir. Bu, şirketin geniş ve küresel bir seviyede desteklenmesine yardımcı olmaktadır.
"Üçlü İki" “Tripple Two” felsefemiz en az iki farklı rolde, iki farklı iş alanında ve iki farklı ülkede çalışmanıza izin vererek bu beklentiyi desteklemektedir. Bu felsefenin ardındaki neden farklı rollerde, ticari birimlerde ve işlevlerde çalışmanın kişisel gelişiminiz için yararlı olduğuna ve global bir şirket olarak Henkel'i kavrayışınızı geliştirdiğine inanmamızdır.
Burada eğitim programlarımız hakkında daha fazla bilgi bulacaksınız.
Kayıtla ilgili sorularımın olması durumunda kiminle temas kurmalıyım?
Herhangi bir teknik sorunuzun veya online başvuru süreciyle ilgili sorularınızın bulunması halinde lütfen buraya tıklayınız.