Çeşitlilik ve Kapsama

Biz Henkel’de Çeşitlilik ve Kapsayıcılık konusunda bütünsel bir yaklaşımı benimsiyoruz. Çalışanlarımızın çeşitliliği, geçmişleri, deneyimleri, becerileri, bilgi birikimleri, yaratıcılıkları ve bireysel farklılıklarına sahip çıkmaları rekabetçi üstünlüğümüzün temelini oluşturuyor. Global çapta faaliyet gösteren bir şirket olarak Henkel, yaklaşık 80 ülkede, 120 farklı ulustan çalışan istihdam etmektedir. Çalışanlarımızın yaklaşık %85’i Almanya dışında ve yarısından fazlası gelişmekte olan piyasalarda çalışmaktadır. Çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir şirket kültürünün yaratıcılık, inovasyon ve yeni buluşları teşvik ettiğine inanıyoruz. Mükemmel sonuçlar sunma konusundaki yeteneğimiz, Çeşitlilik ve Kapsama’yı kurumsal kültürümüze ve iş yapış şeklimize katmamızla güçleniyor.

Ekiplerimizi, global yapımızda yer alan kişileri doğru şekilde bir araya getirerek oluşturmak konusunda kararlılığa sahibiz. Bu ekiplerin, müşterilerimizin ve içinde bulunduğumuz pazarların ihtiyaçlarını, bilgi, yetenek ve kültürel birikim açısından karşılıyor olmaları gerekiyor. Çeşitlilik içeren ekiplerin inovasyonu ve yeni çözüm yollarını teşvik edeceğine, bununla beraber, onların işlevlerini en iyi şekilde yerine getirmelerine yardımcı olacak kapsayıcı bir kültüre ve liderliğe ihtiyaçları olduğuna inanıyoruz.  

Henkel hakkında bilgiler